HAGS 지속 가능성 목표
HAGS의 핵심 지속가능성 목표는 세 가지 주요 영역, 즉 중요한 ESG 및 CSRS 프레임워크, 주요 이해관계자(고객, 공급업체 및 직원)의 의견, 지구, 지역사회, 사람, 제품 및 공급망에 초점을 맞춘 자체 지속가능성 프레임워크에 맞춰 구체화됩니다. 이러한 통합적 접근 방식을 통해 목표에 내부 우선순위와 외부 기대치를 모두 반영할 수 있습니다. 성장과 수익성을 촉진하기 위한 비즈니스 전략에 완전히 포함된 이러한 목표는 명확하고 실행 가능하며 포괄적으로 설계되어 모든 이해관계자가 목표를 성공적으로 달성하는 데 참여하고 기여할 수 있도록 합니다.
HAGS 2034 비전
사람(소셜)
2034년까지 HAGS는 모든 연령과 능력을 아우르는 포용적인 커뮤니티 중심 디자인 분야의 글로벌 리더가 될 것입니다. 다양하고 안전하며 공평한 직장을 조성하고, 공급망 전반에 걸쳐 의미 있는 참여, 윤리적 소싱, 공정한 노동 관행을 통해 우리가 서비스를 제공하는 지역사회의 복지를 적극적으로 지원할 것입니다.
행성(환경)
HAGS는 열 변형 소나무와 같은 지속 가능한 소재를 사용하고, 제품 재활용성을 높이며, 운영 전반에 걸쳐 배출량을 줄이는 등 순환성을 위해 설계할 것입니다. 탄소 중립, 전체 제품 LCA 평가, 핵심 제품 100%에 대한 에코 라벨링을 목표로 환경 영향에 대한 측정 가능한 진전을 목표로 합니다.
수익(경제)
2034년까지 연간 매출 2억 달러를 달성하고, 운영의 우수성, 전략적 시장 확장, 놀이 및 공원 솔루션의 혁신 리더십을 통해 15% 이상의 EBITDA를 달성하는 것을 목표로 하고 있습니다. 이러한 수익성은 지속 가능성, 사회적 이니셔티브, 지속적인 고객 가치 창출을 위한 재투자를 촉진할 것입니다.
지구를 위한 목표
지구의 자원을 보호하는 것이 미래 세대를 위한 건강하고 균형 잡힌 환경을 조성하는 데 필수적이라는 것을 잘 알고 있습니다. 아직 목표에 도달하지는 못했지만 지속적인 진전을 위해 최선을 다하고 있습니다. 기후 중립을 향해 한 걸음씩 나아가는 것이 우리의 포부이며, 그 과정에서 우리의 행동과 도전, 배움을 공유하고자 합니다.
아래에서 지구를 위한 장기, 단기 및 현재 지속 가능성 목표를 간략히 설명합니다.
지구를 위한 HAGS 장기 목표
인프라 업그레이드, 저탄소 난방 기술 투자, 재생 가능한 대안 모색을 통해 2034년까지 난방용 가스 소비량을 2024년 수준 대비 30~50% 감축합니다.
(ESG: 환경, ESRS: E1 기후 변화)
에너지 효율적인 기술로 전환하고 재생 에너지원을 도입하며 모든 운영 관행에 지속가능성을 포함시킴으로써 2034년까지 2023년 수준 대비 전력 소비를 50% 감축합니다. 에너지 효율을 높이고, 재생 에너지원으로 전환하며, 기존 산림의 조림 및 보호를 촉진함으로써 2030년까지 온실가스 배출량을 2023년 수준(파리협정 및 의제 2030에 따라) 대비 50% 감축, 전기차와 같은 지속 가능한 운송 솔루션 구현.
(ESG: 환경, ESRS: E1 기후 변화)
기후변화 적응을 회사의 장기 전략에 통합하여 지속 가능한 발전을 보장합니다. 2034년까지 기후 적응 전략을 설계 및 제조 프로세스에 완전히 통합합니다. 모든 제품이 자외선 열화, 폭우와 습도, 극심한 열과 동결-해동 사이클에 장기간 노출되어도 견딜 수 있도록 설계하여 실외 환경에서의 내구성, 안전, 지속가능성에 대한 새로운 기준을 설정합니다.
(ESG: 환경, ESRS: E1 기후 변화)
지구를 위한 HAGS 단기 목표
단열, 난방 시스템 효율 개선, 행동 에너지 절약 조치를 통해 2025년 말까지 난방용 가스 소비량을 2024년 대비 5% 감축합니다.
(ESG: 환경, ESRS: E1 기후 변화)
목표 효율화 조치, 프로세스 최적화, 에너지 절약 이니셔티브를 통해 2025년 말까지 2024년 수준 대비 전기 소비량을 15% 줄입니다.
(ESG: 환경, ESRS: E1 기후 변화)
2026년까지 기후 위험을 평가하고 극한 날씨에 대비한 비상 계획을 수립합니다. 자외선, 습기, 극한 온도에 대한 내구성을 강화하기 위해 제품 설계와 소재를 조정하여 기후 회복력을 개선함으로써 아웃도어 장비가 보증 기대치를 초과할 수 있도록 합니다.
(ESG: 환경, ESRS: E1 기후 변화)
지구를 위한 현재 지속 가능성 활동
폴란드 소스노비에츠의 생산 현장에 태양광 패널을 설치하는 것은 탄소 배출을 줄이고 재생 에너지 사용을 늘리기 위한 여정의 중요한 단계입니다.
커뮤니티 목표
포용을 회사 DNA의 필수 요소로 삼고 고객, 동료, 지역 이해관계자의 의견을 적극적으로 경청하여 그들의 변화하는 요구를 이해하고, 우리가 서비스를 제공하는 지역사회를 지원할 수 있는 최적의 위치에 있는지 확인합니다. 모두를 위한 플레이 철학의 일환으로 학계, 주제별 전문가, 교사, 학부모, 어린이로 구성된 HAGS 포용 네트워크를 구축하여 우리 제품이 지역사회의 요구에 부응할 수 있도록 지원하고 있습니다.
아래에서는 커뮤니티 지원을 위한 장기, 단기 및 현재 지속 가능성 목표를 간략하게 설명합니다.
커뮤니티를 위한 HAGS 장기 목표
2034년까지 종합적인 제품 안전 및 규정 준수 프로그램을 개발 및 시행하여 진화하는 글로벌 표준(EN, ASTM, CSA)에 맞춰 전체 제품군에 대한 지속적인 제3자 테스트 및 인증을 보장함으로써 제품의 안전과 품질에 대한 지속적인 신뢰를 구축합니다.
(ESG: 사회적 책임, ESRS: S4 소비자 및 최종 사용자)
2034년까지 모든 제품 카테고리에서 플레이 프레임워크를 구현하고 개선하여 디자인 도구, 디지털 플랫폼, 고객 참여 프로세스에 통합함으로써 포용적이고 필요에 기반한 의사결정을 지원하고 공공 공간을 만들 때 모든 사용자를 고려할 수 있도록 합니다.
(ESG: 사회적 책임, ESRS: S4 소비자 및 최종 사용자)
어린이가 참여하는 정기적인 놀이 테스트를 통해 강력하고 지속적인 사용자 주도 디자인 프로세스를 구축합니다. 다양한 이해관계자와의 지속적인 협업을 위한 포괄적인 협의 프레임워크를 구축하여 혁신과 포용성을 보장하는 모든 신제품 및 놀이 공간 디자인을 구체화합니다.
(ESG: 사회적 책임, ESRS: S4 소비자 및 최종 사용자)
커뮤니티를 위한 HAGS 단기 목표
규제 요건과 고객의 안전 기대치를 모두 충족하기 위해 모든 관련 제품에 대한 인증을 획득하고 TÜV 및 IPEMA 테스트를 통해 EN, ASTM 및 CSA 안전 표준 준수를 보장합니다.
(ESG: 사회적 책임, ESRS: S4 소비자 및 최종 사용자)
2025년까지 전문가 의견, 사용자 인사이트, 접근성 가이드라인을 통합하여 고객과 커뮤니티가 신체적, 사회적, 창의적, 인지적 필요에 따라 제품에 대한 정보에 입각한 선택을 할 수 있는 사용자 중심 프레임워크를 개발합니다.
(ESG: 사회적, ESRS: S4 소비자 및 최종 사용자)
사용자 주도의 디자인을 구현하고 어린이와 함께 놀이 테스트를 실시하여 직접적인 피드백을 수집합니다. 협의 프레임워크를 통해 다양한 이해관계자를 참여시켜 모든 신제품 및 놀이 공간 디자인에 대한 정보를 제공하고 협업합니다.
(ESG: 사회적 책임, ESRS: S4 소비자 및 최종 사용자)
커뮤니티를 위한 현재 지속 가능성 활동
사용자 경험을 개선하고 효율적인 제품 선택을 지원하기 위해 HAGS 웹사이트에 고급 필터링 기능을 통합하고 있습니다.
직원을 위한 목표
HAGS에서 직원은 우리가 하는 모든 일의 중심에 있습니다. 우리는 협업, 존중, 공유 가치를 바탕으로 건강하고 지속 가능한 직장을 조성하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 복지와 개발을 지원함으로써 우리 팀이 번창할 수 있는 환경을 조성하고 HAGS의 일원이 된 것을 자랑스럽게 생각합니다.
아래에는 직원을 위한 장기, 단기 및 현재의 지속 가능성 목표가 요약되어 있습니다.
HAGS 직원을 위한 장기 목표
지속적인 직원 피드백 및 참여도 조사를 통해 고용 안정, 공정한 보상, 일과 삶의 균형, 전반적인 직원 복지를 지속적으로 개선하여 2034년까지 적절하고 지속 가능한 근무 조건을 보장하는 전사적 프레임워크를 구축합니다.
(ESG: 사회, ESRS: S1 자체 인력)
2034년까지 체계적인 승계 계획, HAGS 아카데미 온라인의 장기적인 활용, 정기적인 직원 피드백을 통해 조직 전체에 평등, 포용, 지속적인 학습의 문화를 정착시킵니다. 모든 직원이 교육, 리더십 기회, 경력 발전 경로에 공평하게 접근할 수 있도록 합니다.
(ESG: 사회, ESRS: S1 자체 인력)
모니터링 시스템과 위험 완화 전략의 지속적인 개선을 통해 간접 공급업체를 포함한 전체 공급망에서 아동 노동 위험을 제거합니다. 제3자 평가 및 국제 벤치마크의 지원을 받아 검증되고 지속적인 규정 준수를 통해 모든 공급업체가 아동의 권리를 준수하도록 보장하는 업계 최고의 윤리적 소싱 관행을 확립합니다.
(ESG: 사회, ESRS: 가치 사슬 내 S2 근로자)
HAGS 직원을 위한 단기 목표
국제 노동 기준 및 내부 정책에 따라 고용 안정, 공정한 근로 시간, 적정 임금에 초점을 맞춘 정기적인 직원 참여 설문조사를 통해 2026년까지 근로 조건을 평가하고 개선합니다.
(ESG: 사회, ESRS: S1 자체 인력)
양성 평등, 교육 접근성, 기술 개발에 중점을 두고 2026년까지 모든 직원에게 동등한 대우와 기회를 제공하도록 장려합니다. 역량 성장을 지원하고 직원 참여도 설문조사를 통해 포용적 발전을 위한 격차와 기회를 파악하기 위해 HAGS 아카데미 온라인을 개설합니다.
(ESG: 사회, ESRS: S1 자체 인력)
유니세프 아동 노동 데이터와 같은 국제 표준을 사용하여 아동 노동 위험을 식별하고 해결하기 위한 글로벌 위험 평가 프레임워크를 구현합니다. 모든 직접 공급업체의 행동 강령 내 아동 노동 조항 100% 준수를 달성하고, 공급업체 평가 준수율을 95% 이상으로 높여 투명성과 책임성을 강화합니다.
(ESG: 사회, ESRS: 가치사슬 내 S2 근로자)
직원을 위한 현재 지속 가능성 활동
추가 직원 참여도 설문조사를 실시하여 전년도 설문조사 결과를 벤치마킹하고 비교할 예정입니다.
제품 목표
HAGS 제품은 유연성과 모듈성을 강조하여 순환 설계 원칙을 지원합니다. 놀이터 장비와 공원 및 도시 가구는 부품을 쉽게 수리, 개조 및 교체할 수 있도록 설계되어 수명을 연장하고 폐기물을 줄입니다. 이러한 접근 방식은 자원 사용과 환경 영향을 최소화하여 지속 가능성을 보장합니다.
아래에는 제품에 대한 장기, 단기 및 현재의 지속가능성 목표가 요약되어 있습니다.
HAGS 제품의 장기 목표
2034년까지 페인트 자원 효율을 20~30% 개선하고, 첨단 페인트 기술, 공정 자동화, 컬러 정책의 완전한 통합을 통해 폐기물을 크게 줄여 제품 라인 전반에 걸쳐 보다 지속 가능하고 표준화된 컬러를 제공하도록 장려합니다.
(ESG: 환경, ESRS: E5 자원 사용 및 순환 경제)
2034년까지 EU 에코라벨 인증을 500개 제품으로 확대하여 제품 포트폴리오 전반에 걸쳐 에코라벨을 표준으로 통합합니다. 이를 통해 지속적인 지속가능성 개선을 지원하고, 진화하는 규제 및 시장의 기대에 부응하며, 환경을 고려한 조달 프로세스에서 매력을 강화할 것입니다.
(ESG: 환경, ESRS: E5 자원 사용 및 순환 경제)
2034년까지 전과정평가(LCA) 및 탄소 발자국 보고를 모든 제품으로 확대하여 전체 포트폴리오에 걸쳐 환경 성과 데이터를 표준으로 삼습니다. 이를 통해 제품 혁신을 촉진하고 CSRD 준수를 지원하며 완전한 지속가능성 투명성을 위한 HAGS의 노력을 강화할 것입니다.
(ESG: 환경, ESRS: E5 자원 사용 및 순환 경제)
HAGS 제품에 대한 단기 목표
도장 프로세스 개선, 배치 최적화, 직원 교육, 색상 선택을 간소화하고 빈도가 낮은 맞춤형 주문을 줄이기 위한 색상 정책 시행을 통해 페인트 낭비를 줄임으로써 2025년 말까지 분말 및 수성 '고객 특수' 페인트 사용에서 자원 효율성을 5% 개선합니다.
(ESG: 환경, ESRS: E5 자원 사용 및 순환 경제)
환경 성능 기준을 충족하고 제품 투명성을 강화하는 데 중점을 두고 2025년 말까지 지정된 100개 제품에 대해 EU 에코라벨 인증을 획득합니다.
(ESG: 환경, ESRS: E5 자원 사용 및 순환 경제)
2025년 말까지 지정된 100개 제품에 대한 전과정 분석(LCA) 및 탄소 발자국 데이터를 수행 및 공개하여 지속 가능한 의사 결정을 지원하고 고객 및 규제 기관의 기대에 부응하는 투명한 환경 영향 데이터를 제공합니다.
(ESG: 환경, ESRS: E5 자원 사용 및 순환 경제)
제품에 대한 현재 지속 가능성 활동
제품 전반에 걸쳐 사용자 지정 및 색상 옵션을 안내하고 표준화하는 정책을 구현합니다.
공급망의 목표
우리는 공급업체 및 직원들과 정직과 존중을 바탕으로 장기적인 관계를 구축하기 위해 노력합니다. 우리는 제품에 대해 정직하고 모든 세대에 지속적으로 영감을 줄 수 있는 방법을 고민합니다. 충성심과 신뢰를 바탕으로 한 이러한 관계를 통해 우리는 목표를 초과 달성하고 지구에 미치는 악영향을 줄이면서 더 많은 일을 할 수 있었습니다.
아래에는 공급망에 대한 장기, 단기 및 현재의 지속 가능성 목표가 요약되어 있습니다.
HAGS 공급망의 장기 목표
글로벌 공급업체 평가 시스템을 구축하여 위험을 관리하고 투명성을 보장합니다. 납품 중단, 조치 계획 모니터링, 필요 시 관계 종료를 통해 행동 강령 위반에 대한 대응을 강화합니다. 이 프로세스는 글로벌 공급망 전반의 윤리적 소싱을 위한 회사 문화에 통합될 것입니다.
(ESG: 거버넌스, ESRS: G1 비즈니스 행동)
2034년까지 HAGS 비전, 사명, 기업 가치를 직원 경험의 모든 측면에 완전히 내재화하여 온보딩, 성과 관리, 지속적인 문화 개발을 통해 강화된 행동, 의사 결정, 리더십 관행을 전사적으로 안내하도록 합니다.
(ESG: 거버넌스, ESRS: G1 비즈니스 행동)
2034년까지 부패를 적극적으로 방지하는 투명하고 정직한 조직 문화를 조성합니다.
(ESG: 거버넌스, ESRS: G1 비즈니스 행동)
공급망을 위한 HAGS 단기 목표
현지 및 레벨 2 공급업체를 평가하여 사이트별 목표가 있는 조직 공급업체로 확대합니다. 정기적인 평가를 통해 위험을 최소화하고 투명성을 강화하는 데 집중합니다. 행동 강령 위반이 발견되면 납품을 중단하고 공급업체와 함께 실행 계획을 수립 및 모니터링하며, 위험이 완화되는 경우에만 협력을 재개합니다.
(ESG: 거버넌스, ESRS: G1 비즈니스 행동)
2026년까지 적극적인 사내 커뮤니케이션, 리더십 연계, 직원 참여 이니셔티브를 통해 일상 업무에서 HAGS 비전, 미션 및 기업 가치를 실천하도록 장려하는 기업 문화를 강화합니다.
(ESG: 거버넌스, ESRS: G1 비즈니스 행동)
부패 또는 뇌물 수수와 관련된 혐의 또는 사건을 예방하고 감지, 조사 및 대응하기 위한 시스템을 검토하고 개선합니다(모든 직원에게 전달되는 명확한 부패 방지 정책을 시행하고, 회사 운영의 주요 영역에서 부패를 감지하고 예방하기 위한 의무 교육 및 정기적인 내부 감사를 실시합니다).
(ESG: 거버넌스, ESRS: G1 비즈니스 행동)
공급망에 대한 현재 지속 가능성 조치
지속적인 규정 준수 및 성과 개선을 보장하기 위해 공급업체 평가 검토 주기를 시행할 것입니다.
지속 가능한 야외 공간을 계획 중이신가요?
1. 무료 디자인 상담
무료 디자인 컨설팅 서비스는 고객의 특정 요구와 선호도에 맞춘 맞춤형 가이드를 제공하여 프로젝트의 모든 측면을 구현하기 전에 고려할 수 있도록 합니다.
2. 디자인을 현실로 만들기
크리테오는 최첨단 기술과 전문 장인 정신을 활용하여 고객의 디지털 디자인 콘셉트를 가시적인 현실로 전환하고, 정밀하고 정교하게 비전을 실현하는 데 전문성을 갖추고 있습니다.
3. 단계별 지원
단계별 지원을 통해 디자인 프로세스의 모든 단계에서 안내, 피드백, 지원을 제공하여 프로젝트를 처음부터 끝까지 원활하고 성공적으로 실행할 수 있도록 도와드립니다.
