HAGS Koble til pålogging
Fyll handlekurven med produkter ved å klikke på "Legg til i samlingen min" på en produktside. Dette finner du enten i produktvalgpanelet eller under produktbildet. Samlinger kan lagres på HAGS Connect-kontoen din, eller du kan opprette og skrive ut din egen tilpassede brosjyre, laste ned filene du trenger på én gang eller be om et tilbud.
HAGS erkjenner at medarbeiderne våre er vår viktigste ressurs, og derfor tar vi deres velvære på alvor. Vi er opptatt av å skape et bærekraftig og helsefremmende arbeidsmiljø, der samarbeid og gjensidig respekt danner grunnlaget for våre relasjoner. Verdiene våre - handlekraft, ansvar, glede og samarbeid - skal gjenspeiles i alt vi gjør, og vi jobber for at medarbeiderne våre skal være stolte av å være en del av HAGS.
For å sikre de ansattes velvære tilbyr vi en rekke helse- og trivselstiltak, for eksempel:
- utdannings- og utviklingsmuligheter,
- hybrid arbeid,
- helsetjenester.
Vi jobber også systematisk med arbeidsmiljøet vårt, både psykisk og fysisk, for stadig å bli bedre.
Fleksibelt arbeid/hybrid
HAGS arbeider kontinuerlig for å bli oppfattet som en attraktiv arbeidsgiver. En del av dette arbeidet er å legge til rette for Fleksibilitet at de ansatte kan oppnå "balanse i livet", dvs. balanse mellom jobb, sosial situasjon/familie og fritid.
En forutsetning for en god balanse mellom arbeidsliv og fritid kan være muligheten til fjernarbeid eller til midlertidig å utføre arbeidet hjemmefra. Forutsetningen er at den ansatte har arbeidsoppgaver som tillater fjernarbeid, og at det ikke går ut over drift, arbeidsutførelse og arbeidsmiljø.
Som arbeidsgiver ser HAGS positivt på fjernarbeid, og vår erfaring er at det har skapt tillit og personlig ansvar i organisasjonen takket være denne muligheten.
Velvære
Vi ønsker å bidra til og legge forholdene til rette for at våre medarbeidere kan ha en helsefremmende livsstil. Med sunne medarbeidere øker kreativiteten, produktiviteten og trivselen.
Det er mange faktorer som påvirker helsen vår: genetiske faktorer, sosiale faktorer, psykologiske faktorer, livsstil, miljø og arbeidsmiljø.
Ansatte på HAGS skal kunne opprettholde et sunt arbeidsliv, og derfor er det viktig at vi som arbeidsgiver bidrar til å øke forutsetningene for våre ansattes helse. Derfor jobber vi systematisk med arbeidsmiljøspørsmål og har et helsefremmende fokus der vi er rause med trivselsrelaterte tiltak som bidrar til en bedre livsstil.
