HAGS Koble til innlogging
Fyll handlekurven med produkter ved å klikke på "Legg til i samlingen min" fra hvilken som helst produktside. Dette finner du enten i panelet med produktalternativer eller under produktbildet. Samlinger kan lagres og lagres i HAGS Connect-kontoen din, eller du kan opprette og skrive ut din egen tilpassede brosjyre, laste ned filene du trenger på én gang eller be om et tilbud.
HAGS erkjenner at våre ansatte er vår viktigste ressurs, og derfor tar vi deres trivsel på alvor. Vi er opptatt av å skape et bærekraftig og helsefremmende arbeidsmiljø, der samarbeid og gjensidig respekt danner grunnlaget for våre relasjoner. Våre verdier om handling, ansvar, glede og samarbeid skal gjenspeiles i alt vi gjør, og vi arbeider for at medarbeiderne våre skal være stolte av å være en del av HAGS.
For å sikre at medarbeiderne våre har det bra, tilbyr vi en rekke helse- og trivselstiltak, som for eksempel
- utdannings- og utviklingsmuligheter,
- hybridarbeid,
- aktiviteter innen helsevesenet.
Vi arbeider også systematisk med arbeidsmiljøet vårt, både psykisk og fysisk, for å bli stadig bedre.
Fleksibelt arbeid/hybrid
HAGS arbeider kontinuerlig for å bli oppfattet som en attraktiv arbeidsgiver. Et ledd i dette arbeidet er å legge til rette for Fleksibilitet for at medarbeiderne skal kunne oppnå "balanse i livet", det vil si balanse mellom arbeid, sosial situasjon/familie og fritid.
En forutsetning for en god balanse mellom arbeidsliv og fritid kan være muligheten for fjernarbeid eller å midlertidig utføre arbeidet hjemmefra. Dette forutsatt at den ansatte har arbeidsoppgaver som tillater fjernarbeid, og at driften, arbeidsutførelsen og arbeidsmiljøet ikke påvirkes negativt.
Som arbeidsgiver ser HAGS positivt på fjernarbeid, og vår erfaring er at muligheten for dette har bidratt til å skape tillit og personlig ansvar i organisasjonen vår.
Velvære
Vi ønsker å bidra til og legge forholdene til rette for at våre ansatte kan ha en helsefremmende livsstil. Med sunne medarbeidere øker kreativiteten, produktiviteten og trivselen.
Det er mange faktorer som påvirker helsen vår; genetiske faktorer, sosiale faktorer, psykologiske faktorer, livsstilen vår, miljøet vårt og også arbeidsmiljøet vårt.
Medarbeiderne på HAGS skal kunne opprettholde et sunt arbeidsliv, og derfor er det viktig at vi som arbeidsgivere bidrar til å øke forutsetningene for våre ansattes helse. Derfor jobber vi systematisk med arbeidsmiljøspørsmål, og har et helsefremmende fokus der vi er rause med frisklivsrelaterte tiltak som bidrar til en bedre livsstil.
