HAGS Inloggen
Vul je winkelmandje met producten door op "Toevoegen aan mijn verzameling" te klikken op een willekeurige productpagina. U vindt deze optie in het paneel met productopties of onder de productafbeelding. Verzamelingen kunnen worden opgeslagen en bewaard in je HAGS Connect account of maak en print je eigen brochure op maat, download de bestanden die je nodig hebt in één keer of vraag een offerte aan.
HAGS erkent dat onze werknemers ons kostbaarste bezit zijn en daarom nemen we hun welzijn serieus. We zetten ons in om een duurzame en gezondheidsbevorderende werkomgeving te creëren, waar samenwerking en wederzijds respect de basis vormen van onze relaties. Onze waarden van actie, verantwoordelijkheid, plezier en samenwerking moeten tot uiting komen in alles wat we doen, en we streven ernaar dat onze mensen er trots op zijn dat ze deel uitmaken van HAGS.
Om het welzijn van onze werknemers te waarborgen, bieden we een reeks gezondheids- en welzijnsinitiatieven, zoals:
- onderwijs- en ontwikkelingsmogelijkheden,
- hybride werken,
- activiteiten in de gezondheidszorg.
We werken ook systematisch met onze werkomgeving, zowel psychologisch als fysiek, om ons voortdurend te verbeteren.
Flexibel werken/hybride
HAGS streeft er voortdurend naar om gezien te worden als een aantrekkelijke werkgever. Onderdeel van dit streven is het mogelijk maken van flexibiliteit voor werknemers om "balans in het leven" te bereiken, d.w.z. balans tussen werk, sociale situatie/gezin en vrije tijd.
Een voorwaarde voor een goede balans tussen werk en vrije tijd kan de mogelijkheid zijn om op afstand te werken of om tijdelijk thuis te werken. Voorwaarde is dat de werknemer taken heeft die werken op afstand mogelijk maken en dat de werkzaamheden, werkprestaties en werkomgeving niet nadelig worden beïnvloed.
Als werkgever kijkt HAGS positief aan tegen werken op afstand en onze ervaring is dat het vertrouwen en de persoonlijke verantwoordelijkheid in onze organisatie zijn toegenomen dankzij de mogelijkheid hiertoe.
Wellness
We willen bijdragen aan en de voorwaarden scheppen voor een gezonde levensstijl voor onze werknemers. Gezonde werknemers verhogen de creativiteit, de productiviteit en het welzijn.
Er zijn veel factoren die onze gezondheid beïnvloeden: genetische factoren, sociale factoren, psychologische factoren, onze levensstijl, onze omgeving en ook onze werkomgeving.
Werknemers op HAGS moeten gezond kunnen werken en daarom is het belangrijk dat wij als werkgever bijdragen aan het verbeteren van de voorwaarden voor de gezondheid van onze werknemers. Daarom werken we systematisch aan werkomgevingskwesties en hebben we een gezondheidsbevorderende focus waarbij we royaal zijn met welzijnsgerelateerde inspanningen die bijdragen aan een betere levensstijl.
