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どの商品ページからでも「コレクションに追加」をクリックして、バスケットに商品を入れてください。これは、商品オプションパネル内または商品画像の下にあります。コレクションは、HAGS コネクトアカウントに保存したり、独自のカスタムパンフレットを作成して印刷したり、必要なファイルを一度にダウンロードしたり、見積もりを依頼したりすることができます。
HAGS は従業員が最も貴重な資源であることを認識しており、それゆえに従業員のウェルビーイングに真剣に取り組んでいます。私たちは、協働と相互尊重が人間関係の基盤となるような、持続可能で健康を促進する職場環境の創造に取り組んでいます。行動、責任、喜び、協力という私たちの価値観は、私たちが行うすべてのことに反映されるべきであり、私たちは社員がHAGS の一員であることを誇りに思えるように努めています。
従業員のウェルビーイングを確保するため、私たちは以下のようなさまざまなヘルス＆ウェルビーイング・イニシアチブを提供しています：
- 教育と能力開発の機会
- ハイブリッド・ワーキング、
- ヘルスケア活動。
私たちはまた、継続的に改善するために、心理的にも物理的にも職場環境と体系的に取り組んでいる。
フレキシブル・ワーク／ハイブリッド
HAGS 魅力的な雇用主であると認識されるよう常に努力している。この努力の一環として、従業員が「人生のバランス」、すなわち仕事、社会的状況／家族、自由時間のバランスを達成できるよう、柔軟性 。
仕事と余暇のバランスをうまくとるための前提条件として、リモートワークや一時的な在宅勤務の機会があるかもしれない。ただし、従業員がリモートワークを可能にする業務を持ち、業務、業務遂行能力、職場環境に悪影響を及ぼさないことが条件となる。
雇用主としては、HAGS 、リモートワークを前向きにとらえています。私たちの経験では、リモートワークの機会のおかげで、信頼と個人の責任が組織内で育まれています。
ウェルネス
私たちは、従業員が健康的なライフスタイルを送れるように貢献し、そのための条件を提供したいと考えています。健康な従業員がいることで、創造性、生産性、幸福感が高まります。
遺伝的要因、社会的要因、心理的要因、ライフスタイル、環境、そして職場環境など、私たちの健康に影響を与える要因はたくさんある。
HAGS 、従業員が健康的な職場生活を維持できることが望ましい。そのため、雇用主として従業員の健康増進に貢献することが重要である。そのため、私たちは職場環境の問題に体系的に取り組み、より良いライフスタイルに貢献するウェルネス関連の取り組みを惜しまない健康促進に重点を置いています。
